وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة العمق |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | باتنة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 42350 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تُقدم العمق عن شغل وظائف جديدة في قسم التقنية لتحقيق أهداف أخصائي موارد بشرية في مدينة باتنة.نحتاج إلى أفراد مبدعين قادرين على العمل بروح الفريق لزيادة الإنتاجية.
الشروط المطلوبة هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, إلمام بـ أنظمة المعلومات.
نحن مهتمون بـ القدرة على العمل ضمن فريق لزيادة الإنتاجية.
نتعهد بتقديم مكافآت تنافسية بما في ذلك تأمين صحي شامل.
إذا كنت طموحًا لتحقيق أهدافنا, فلا تتردد في إرسال سيرتك الذاتية إلى إدارة الموارد البشرية.
في انتظار استلام طلبك!
المهارات:
الالتزام بمعايير الجودة وتقديم التقارير الدورية وإدارة الوقتالمهام:
تقديم التقارير الدورية وحل المشكلات الإدارية الفورية وتقديم الحلول الإداريةالانشطة الوظيفية
- خلفيتك القوية في تخصصك بتساعدك تنجز شغلك بكفاءة- قدم دلوقتي وابدأ مشوارك مع شركة رائدة.
- حل المشكلات الذكي: القدرة على تحليل المشكلات وإيجاد حلول عملية ومبتكرة.
- يعبر عن أفكاره بوضوح ويستمع للنقاشات بإنصات واهتمام.
- يطرح أفكاراً مبتكرة لحل المشكلات بطرق غير تقليدية
القدرات المطلوبة
- الاستعداد الدائم للتكيف مع الظروف المتغيرة والعمل بمرونة- العمال الذين يحققون إنجازات بارزة يحصلون على حوافز مادية خاصة.
- احرص على إدراج معلومات التواصل الخاصة بك في النموذج.
- يركز على التفاصيل الصغيرة عشان الشغل يكون دقيق وما فيه أخطاء
- يدرك أهمية تحمل المسؤولية في تحقيق النجاح ويواجه الأخطاء
وظائف وزارة الموارد البشرية بباتنة - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية لدى شركة AbbVie
- وظائف هيئة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف هيئة الموارد البشرية أبوظبي وظا
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الصغير
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF