وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة المستقبل المستدام |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الوادي |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 42350 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف أخصائي موارد بشرية بالوادي اليوم من المستقبل المستدام بمنطقة الواديغير مطلوب خبرة
شرط السكن بمدينة الوادي
المهارات:
- إدارة الوقت- التعاون مع الفريق
- إدارة عمليات الموارد البشرية
- حل المشكلات الإدارية
- الالتزام بمعايير الجودة
المهام:
- استخدام الأدوات المكتبية- إدارة عمليات الموارد البشرية
- التعاون مع فريق العمل
- متابعة الموظفين
- تنظيم الجداول الزمنية
الانشطة الوظيفية
- تتضمن خطط التطوير تقييمات مستمرة لقياس فرص التحسين والابتكار.- الوعي الثقافي: التفاعل بفاعلية مع أفراد من خلفيات ثقافية متنوعة.
- التواصل الفعّال: القدرة على توصيل الأفكار بوضوح وسهولة في الفهم عبر الكتابة أو الكلام.
- حل المشكلات الإبداعي: التعامل مع التحديات بطريقة مبتكرة وإيجاد حلول فعالة.
- استيفاء الشروط الأساسية يضمن للمتقدم التأهل للمرحلة التالية من عملية التوظيف.
القدرات المطلوبة
- لازم تلتزم بإنك تخلص شغلك في الوقت المحدد حتى لو كان الدوام مرن- استغلال مرونة الوقت لإتمام المهام بأعلى جودة وفي الوقت المناسب.
- متابعة تنفيذ المهام باستمرار للتأكد من أنها تسير نحو تحقيق الأهداف المطلوبة.
- التفاعل الثقافي الإيجابي: القدرة على العمل بفاعلية مع زملاء من خلفيات ثقافية متنوعة.
- تنظيم الاجتماعات بفعالية لضمان التنسيق الجيد بين جميع الأطراف المعنية.
وظائف وزارة الموارد البشرية بالوادي - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف مشرف الموارد البشرية (مشرف موارد بشرية) - وظائف مشرف الموارد البشرية
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف وزارة الموارد البشرية توظيف (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية توظيف
- وظائف وزارة الموارد البشرية تدريب (موظف تدريب) - وظائف وزارة الموارد البشرية تدريب منت