وظائف مصر

مطلوب مُحلل إدارة الأداء

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مُحلل إدارة الأداء
اسم المعلن شركة الريادة المتواصلة
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 12920 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-28
تاريخ الإنتهاء 2024-11-27

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تخبركم الريادة المتواصلة إن عندها وظائف متاحة بخصوص الخدمي.

نبي نوظف شخصيات لهم خبرة علشان يتحقق النجاح مُحلل إدارة الأداء في منطقة القاهرة.

ندور على يتقنون التواصل لرفع مستوى الأداء.

المتطلبات الضرورية هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, قدرة على التعامل مع استراتيجيات العمل.
أيضاً الرغبة في التعلم لتحقيق أفضل النتائج.

نحرص على توفير مزايا حلوة تتضمن دورات تدريبية.

إذا كنت طموح لتكون جزء من عائلتنا, يرجى تقديم ملفك الشخصي إلى الإدارة المعنية.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- القدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة وتحليلها بفعالية
- مهارات التحليل العميق لفهم البيانات وتحقيق النتائج
- القدرة على تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء
- مهارات التواصل الفعّال لعرض النتائج على الفرق المختلفة
- القدرة على استخدام أدوات التحليل مثل Excel وPower BI

المهام:

- تقديم توصيات لتحسين العمليات والأنظمة
- جمع وتحليل البيانات المتعلقة بأداء المنظمة
- تقديم الدعم في إعداد الميزانيات والخطط الاستراتيجية
- إعداد تقارير دورية تقدم رؤى واستنتاجات دقيقة
- التعاون مع الفرق المختلفة لفهم احتياجات الأداء


الانشطة الوظيفية

- نحن نوفر رواتب تتناسب مع طموحاتك واحتياجاتك.
- تشمل برامج التقييم اختبارات دورية لمراجعة الكفاءات وتحقيق أهداف النمو.
- استلام شهادة تعليم عالي يساهم في تحسين فرص النمو والتقدم المهني.
- يحب يتعلم من أخطائه: ما يعيد نفس الغلط مرتين، يتعلم ويتطور.
- يحب يبقى على اطلاع: دايمًا يتابع الأخبار الجديدة في مجاله.

القدرات المطلوبة

- العمل تحت الضغط: يقدر يشتغل بكفاءة حتى لو كانت الظروف صعبة
- يحصل الموظفون على بدلات مغرية بالإضافة إلى تأمينات اجتماعية عالية الجودة.
- تُقدم المكافآت للأفراد الذين يحققون نتائج تفوق التوقعات.
- التعامل مع الضغط: العمل بكفاءة وتحقيق الأهداف حتى في الظروف المليئة بالتحديات.
- استمتع برواتب مجزية ومكافآت مالية عن كل إنجاز.

مطلوب مُحلل إدارة الأداء بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة مطلوب مُحلل إدارة الأداء