وظائف مصر

وصف الوظيفة

تفخر التعاون الدائم عن مسميات وظيفية متاحة بخصوص المبيعات.

نرغب في جذب محترفين في مجالاتهم لتحسين أداء الشركة مدير موارد بشرية في منطقة القاهرة.

نسعى لتعيين ذوي خبرة في حل المشكلات لتحقيق الأهداف المنشودة.

المتطلبات الأساسية تشمل:
خبرة سابقة في, معرفة جيدة بـ التطبيقات التقنية.
علاوة على ذلك القدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق نتائج متميزة.

نحرص على توفير بيئة عمل ملهمة تتضمن إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت تجد نفسك مؤهلاً للمساهمة في نجاحنا, فلا تتردد في إرسال سيرتك الذاتية إلى الجهة المعنية.
نتطلع إلى لقائك!

المهارات:

- القدرة على تقييم أداء الموظفين بموضوعية
- مهارات قيادية لتحفيز الفرق
- مهارات إدارة الوقت بفعالية
- فهم عميق لقوانين العمل وإجراءات التوظيف
- القدرة على تخطيط استراتيجيات الموارد البشرية بفاعلية

المهام:

- إدارة عمليات التوظيف والمقابلات بشكل فعال
- تطوير سياسات الموارد البشرية الداخلية
- المشاركة في تخطيط التعويضات والمزايا
- متابعة أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة
- تطوير استراتيجيات لتوظيف المواهب المناسبة

الانشطة الوظيفية

- يطرح أفكاراً مبتكرة لحل المشكلات بطرق غير تقليدية
- يركز على المهام ذات الأولوية لتجنب إضاعة الوقت في التفاصيل الصغيرة
- التفكير المنهجي: حل المشكلات بطريقة منظمة.
- التعامل بصدق وأمانة مع المعلومات الحساسة وعدم استغلالها بشكل غير لائق.
- يبدع في تقديم حلول جديدة للتحديات اليومية

القدرات المطلوبة

- التواصل الواضح والمقنع: التعبير عن الأفكار والمعلومات بوضوح وفعالية لتحقيق فهم مشترك.
- شاطر في التفكير الاستراتيجي ويعرف يخطط للمستقبل
- يُشترط على المتقدم تقديم الهوية الوطنية والشهادات للتأكد من صحة البيانات.
- اتخاذ قرارات أخلاقية حتى عندما يكون الأمر صعباً أو غير مربح.
- ما يخاف من الضغط: يشتغل تحت أي ضغط وما ينهار بسهولة.

وظائف إدارة الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة