وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الأفق الجديد |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | الفنطاس |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 1000 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-11-01 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-12-01 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن مؤسسة الأفق الجديد عن توفر فرصة وظيفية مطلوبة في تخصص التجارة بمنطقة الفنطاس.نحتاج إلى أشخاص ذوي مهارات مميزة في العمل الفردي لضمان تحقيق النجاح.
المهارات اللازمة هي:
التنظيم وإدارة الوقت, معرفة في الأدوات التقنية.
أيضًا الرغبة في التعلم.
نقدم تعويضات تنافسية للمجتهدين كما تشمل إجازات سنوية.
إذا كنت مهتمًا المساهمة في نجاحنا, نأمل أن تقدم طلبك إلى فريق الموارد البشرية.
نحن في انتظارك!
المهارات:
- مهارات إدارة الوقت- مهارات التحليل والبحث
- القدرة على التواصل بشكل فعال
- القدرة على حل المشكلات
- مهارات التنظيم
المهام:
- تطوير خطط التدريب- تقديم الدعم للمديرين
- تقديم المشورة للموظفين
- التعامل مع الشكاوى
- تطوير ثقافة العمل
الانشطة الوظيفية
- القدرة على القيادة: توجيه وإلهام الفريق لتحقيق الأهداف.- نحن نقدر جهود الموظفين وندعم تفانيهم، قدم الآن.
- الاحتفال بالإنجازات المشتركة ودعم نجاحات الزملاء.
- الحرص على إتمام المهام المطلوبة ضمن الإطار الزمني المتاح بغض النظر عن ساعات العمل.
- إعداد خطط العمل: وضع خطط تنفيذية لتحقيق الأهداف المحددة.
القدرات المطلوبة
- إعداد قوائم مهام تفصيلية تساعد في تتبع سير العمل وتجنب أي عوائق محتملة.- نحن نقدم رواتب تزداد تدريجيًا بناءً على أدائك ونموك.
- حل المشكلات: التمكن من تحليل المشكلات وإيجاد حلول فعالة.
- المهارات التنظيمية: القدرة على تنظيم المهام والملفات وإدارة المشاريع بشكل فعال.
- الفهم الشامل يتحقق من خلال شرح المعلومات بوضوح ودقة.
وظائف موارد بشرية بالفنطاس - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية جدة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية بدون خبرة الفجيرة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية صبيا
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف