وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

مطلوب على الفور للتعيين موظف موارد بشرية للتعيين بمدينة الجزائر
التقديم من نموذج التقديم للتواصل

الخبرة ليست شرط اساسي

المهارات:

- القدرة على إدارة ميزانيات الموارد البشرية
- مهارات التفاوض لعقد اتفاقيات مع الموردين
- القدرة على تحليل بيانات الموظفين
- القدرة على إدارة النزاعات وحل المشكلات
- مهارات الاتصال الفعال

المهام:

- تنظيم الفعاليات الداخلية لتعزيز الثقافة المؤسسية
- إدارة العلاقة مع الوكالات الخارجية للتوظيف
- تقديم الدعم الإداري لفريق الموارد البشرية
- التواصل مع الإدارة لتحديد الاحتياجات الوظيفية
- إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية

الانشطة الوظيفية

- يلتزم بالجدول الزمني وينهي كل شيء في وقته
- تُحدد العلاوات بناءً على تحقيق الأهداف والإسهامات القيمة.
- الراتب يحتوي على مكونات مثل الراتب الأساسي، الحوافز، البونص، والمكافآت.
- حل المشكلات: التعامل مع المشكلات اليومية وإيجاد حلول.
- ما يتردد ياخذ خطوة: عنده شجاعة إنه يجرب شي جديد أو ياخذ قرار صعب.

القدرات المطلوبة

- تتوفر فرص للتدريب والتطوير المهني كجزء من المزايا المقدمة للموظفين.
- التفاوض الذكي: التوصل إلى حلول متوازنة تخدم جميع الأطراف المعنية.
- التخطيط الاستراتيجي يشمل تحديد الأهداف الكبرى ووضع خطط لتحقيقها على مراحل.
- عنده حس مسؤولية عالي: يعرف إن أي شغلة بسيطة تسوي فرق كبير، فيشتغل بضمير.
- القدرة على التعامل مع المشاكل بشكل هادئ ومنطقي حتى في الظروف الضاغطة.

وظائف HR بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة